人才是企業發展之本、競爭之本，互天視人才為企業第一資源，把依靠人才作為企業發展的根本前提，把尊重人才作為企業發展的根本準則，把推進企業和員工共同發展作為人才戰略的根本任務，在人力資源實踐活動中，互天善于為各類人才提供充分施展才華的舞臺，做到人盡其才，才盡其用。同時，通過各種有效途徑，不斷提高企業人力資源管理水平和人才的綜合素養，促進企業與員工的互相發展，并讓員工分享企業發展成果，實現共同發展，共享成功。
一、人盡其才，才盡其用
互天秉承以人為本的企業經營理念，堅持用廣闊的發展前景凝聚人，用美好的事業目標激勵人，通過建立科學有效的人才機制，營造積極良好的人才成長環境，致力于為每一位員工提供一個充分施展才華的舞臺，并通過不斷創造個人的發展機會，讓各類人才都擁有獲取成功，實現自我價值的機遇和平臺。
在用人上，互天堅持尊重人才、尊重創造的理念，不唯學歷重能力，不唯文平重水平，用人看業績，看能力，看潛力。通過建立公平的競爭機制和良好的文化環境，充分調動每一位員工的積極性、主動性和創造性，讓員工愛其職而盡其能，做到人適其事，事適其人，人盡其才，才盡其用。
二、共同發展，共享成功
沒有員工的努力，就沒有企業的成功，沒有企業的成功，也不會有員工的成功。讓員工和企業共同成長，共同發展，是互天一貫堅持的人才發展觀，互天鼓勵員工將自身發展與公司長期規劃相結合，為員工提供多種成長途徑和發展模式，作為員工發展、提升、實現價值的平臺。互天努力為每一位員工創造良好的成長條件，給每一位立志成才的員工提供廣闊的發展空間，使員工都能發揮出最大的潛能，實現員工與企業的共同發展。
互天堅持人人平等、關愛人才的理念。尊重員工的個性和追求、鼓勵員工提升自身能力，認同員工所取得的成績。同時，堅持發展靠員工，發展為員工，發展成果與員工共享的理念，注重企業與員工雙方的利益兼顧，倡導企業與員工團結合作，最終實現企業與員工之間共同發展，共享成功的雙贏局面。
以人為本，誠信做事，做好公司每一份工作和每一件事，以樹立誠信為本，誠信為榮的企業形象和員工個人形象。
公司建立有完善的培訓體系，包含員工入職的企業文化、管理制度、崗位職責、安全教育等入職培訓；工作期間的不定期的崗位技能提升、興趣專長等培訓；不定期根據公司的發展需要，組織外出考察、培訓學習，增長知識與技能。
公司將根據員工個人的主觀意愿及所在崗位的積極表現，提供與其相適當的成長通道，一是以技能為主的職稱、資格的晉升；二是偏向管理方向的職位的晉升；為員工在公司的努力工作的回報確定了目標與方向。
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